تقييم اكتواري لمكافأة نهاية الخدمة وفق IAS 19 — خلال دقائق

ارفع بيانات الموظفين واحصل على التزام المكافأة، وتكلفة الخدمة والفائدة، والأرباح/الخسائر الاكتوارية، وحركة الالتزام والإفصاحات الجاهزة للقوائم المالية.

ما هذه الخدمة؟

حاسبة اكتوارية لمكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي ومعيار IAS 19: تحسب القيمة الحالية للالتزام باستخدام فرضيات معدّل الخصم والزيادة في الرواتب والتقاعد والجداول الاكتوارية، وتُخرج الإيضاح والإفصاحات الكاملة.

ماذا تنتج بالضبط؟

المزايا

وفق IAS 19

منهجية وحدة الائتمان المتوقعة وفرضيات قابلة للضبط.

بيانات الموظفين

استيراد جماعي بالإكسل مع تحقّق من الأعمار والرواتب وتواريخ التوظيف.

إيضاح وإفصاحات جاهزة

حركة الالتزام (افتتاح/خدمة/فائدة/اكتواري/مدفوعات/إقفال) جاهزة للقوائم.

تحليل الحساسية

أثر تغيّر معدّل الخصم والزيادة في الرواتب على الالتزام.

كيف تعمل؟

  1. ارفع بيانات الموظفين — استيراد بالإكسل: العمر، الراتب، تاريخ التوظيف، الجنس.
  2. اضبط الفرضيات — معدّل الخصم، الزيادة في الرواتب، سن التقاعد، الجدول الاكتواري.
  3. احتسب وأصدر — احصل على الالتزام والإيضاح والإفصاحات والتصدير.

أسئلة شائعة

هل يغني عن الخبير الاكتواري؟

مناسب للقياس والإفصاح المحاسبي وفق IAS 19 للشركات غير المعقّدة، ويوفّر الالتزام والإيضاحات الجاهزة للقوائم. أما الحالات المعقّدة أو المتطلبات التنظيمية الخاصة فقد تحتاج مراجعة خبير اكتواري مستقل.

هل يعتمد نظام العمل السعودي؟

نعم، صيغة المكافأة مبنية على نظام العمل مع إمكانية ضبط الحالات.

هل يوفّر فترة مقارنة؟

نعم، تُحسب حركة الالتزام للفترتين الحالية والمقارنة.

إنشاء حساب